Chưa từng có trong lịch sử quân ngũ: Gần 2.900 sĩ quan Hàn Quốc xin rời ngũ trong nửa đầu năm 2025

Theo số liệu vừa được công bố, số lượng sĩ quan Hàn Quốc xin rời ngũ tự nguyện trong 6 tháng đầu năm nay đã tăng vọt lên mức cao nhất từ trước đến nay, làm dấy lên lo ngại về làn sóng "chảy máu nhân lực" trong quân đội.

Dựa trên báo cáo do Bộ Quốc phòng Hàn Quốc cung cấp cho nghị sĩ Yoo Yong-won (đảng Quyền lực Quốc dân), tổng cộng 2.869 quân nhân chuyên nghiệp thuộc lục quân, hải quân, không quân và thủy quân lục chiến đã nộp đơn xin xuất ngũ trước tuổi nghỉ hưu trong nửa đầu năm 2025. Con số này tăng hơn gấp đôi so với cùng kỳ năm 2021 (1.351 người), đánh dấu mức cao nhất kể từ khi quân đội Hàn Quốc được thành lập.

Đáng chú ý, khoảng 86% người rời ngũ là hạ sĩ quan và sĩ quan cấp úy – những người đang trực tiếp chỉ huy và điều hành đơn vị tại tuyến đầu. Việc lực lượng cốt cán ở cấp thấp liên tục rời đi đang gây ra mối lo ngại lớn về năng lực duy trì và vận hành quân đội.

Không chỉ số người xin xuất ngũ, số quân nhân nghỉ việc tạm thời (nghỉ không lương, nghỉ vì lý do cá nhân...) cũng lập kỷ lục mới, tăng từ 1.846 người (nửa đầu năm 2021) lên 3.884 người trong 6 tháng đầu năm 2025.

Các chuyên gia cho rằng nguyên nhân sâu xa nằm ở mức đãi ngộ thấp và sự bất bình về điều kiện làm việc, đặc biệt khi so sánh với những cải thiện rõ rệt dành cho binh sĩ nghĩa vụ như cải thiện bữa ăn, cho phép dùng điện thoại sau giờ làm, tăng lương...

Thêm vào đó, tỷ lệ nữ quân nhân ngày càng cao và thái độ cởi mở hơn với chính sách nghỉ thai sản, nghỉ chăm con cũng là yếu tố khiến nhiều nam quân nhân không còn ngần ngại sử dụng các chế độ nghỉ phép vốn trước đây bị coi là "nhạy cảm".

Nghị sĩ Yoo nhận định: “Trong khi điều kiện phục vụ của binh sĩ đã được cải thiện nhanh chóng trong vài năm gần đây thì quân nhân chuyên nghiệp – kể cả so với cảnh sát, cứu hỏa và các ngành công vụ tương đương – vẫn bị đánh giá là có mức đãi ngộ thấp hơn nhiều.”

Hiện chính phủ Hàn Quốc đang đối mặt với thách thức nghiêm trọng trong việc giữ chân nhân sự chủ chốt của quân đội, đặc biệt là tại các đơn vị tiền tuyến. Nếu không có những cải cách quyết liệt về chính sách nhân sự và đãi ngộ, làn sóng rút lui có thể tiếp tục gia tăng trong những năm tới.